公司给我不公正的罚款处分,我不签字,协商几次未果,公司以这个理由,就开除我,合法吗
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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您好,根据您的情况,建议您申请劳动仲裁,希望能帮到您。
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你好,不合法,你可以申请劳动仲裁维权的。
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您好,不合法,协商不成可申请劳动仲裁.
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
追问:我公司前几个同事仲裁过公司,胜诉,但是至今没收到赔偿,而且我这个罚款说是在工资里扣除,我应该为仲裁做什么准备?,还有如果公司不执行仲裁结果,我该怎么办?
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你好,不可以。
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你好,申请劳动仲裁解决此事
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好 是不合法的
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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要看公司的罚款是否有依据,如果没有依据,就不应当开除您的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。