员工1996年入职，2014年11月2日因不同意岗位调整提出离职，经济补偿金的支付是不是应该区分2008年1月1日之前的部分和之后的部分，2008年之前的部分补偿金标准是按照当前往前推12个月的平均工资，还是按照2008年1-12月的平均工资进行补偿？
合同纠纷
2014-11-11 15:29:42
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁。
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