公司领导擅自调整我的岗位，我拒绝接受，但后来公司领导又安排我临时工作，请问这种临时性的工作合法吗，如果我再次拒绝会产生什么样的法律后果呢？
合同纠纷
2014-11-10 17:23:10
共有6位律师解答
-
你好！单位应举证证明你不胜任工作，否则，不能调整你的岗位，调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果你不同意，单位辞退你的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你双倍的经济补偿。
-
按劳动合同的约定办理，双方都要遵守，一方违约要承担违约责任。
-
什么样的临时工作，会不会降低工资？详细了解情况后，可为您具体分析
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
