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刚上班一个多月,上班时突发脑梗塞,现在医院冶疗,请问1.能算工伤吗?2.如果不算工伤,医保自费比例和伙食费、陪护费等可以向公司报销吗治愈后可以向公司申请赔偿吗?3.康复期间,有工资吗,怎么算,公司不履行怎么办?
劳动纠纷
2014-11-04 19:38:27
共有5位律师解答
工作时间突发疾病死亡的或经抢救48小时内死亡的才算工伤。你说的这种情况不构成工伤,所以公司不用进行赔偿,但是可以使用医疗保险支付医疗费用,康复期可以算是请病假,有病假工资。
这个不算工伤
解答:
医疗费可以向社保报销,如果公司未购买,可以找公司赔偿
解答:
病假期间工资按照病假工资发
可以申请工伤鉴定
追问:
工伤条件好像都不符合,上班是在地下停车场之类,空气不怎么好,每天12小时,且有监控不能打磕睡,我提交什么条件能申请工伤鉴定?
不符合工伤的条件
不算工伤,不能报销,有病假工资。不履行就仲裁。
追问:
病假工资从什么时候算起,什么时候结束,具体标准是什么,
解答:
从你生病那天起算,看你工作年限最长24个月,最短3个月,这个跟工作年限挂钩。本人工资的60%。
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