你好：我想咨询一下，我在公司仓库上班。主要的工作是帮车间生产线配料，送料。整理仓库，外面采购进来的货物入库等工作。刚进厂时公司承诺试用期第一个月给我保底3000.第二个月给我加工资。后来公司生意一直不是很稳定，一直也没给我加。而且公司不忙放假也扣我们的工资。有的时候工资还拖欠两个月不发.现在我辞职不干了。公司以货物数量不对要扣我工资。请问公司这种做法合理吗？是不是违法。我想咨询一下律师。。。
合同纠纷
2014-11-01 21:04:10
共有3位律师解答
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您好,不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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可以向劳动监察大队反映
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
