法律咨询
上海市劳动合同到期终止没提前告知终止可以吗
劳动纠纷
2014-10-23 22:43:24
共有5位律师解答
你好,一般要按照合同约定办理
你好,按照合同规定履行。
你好,按照合同规定。
建议按照劳动合同约定处理吧
根据合同约定的履行的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
租房合同到期没续签
44923
合同终止,未提前告知
及时申请劳动仲裁,不要错过一年的诉讼时效
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
取保候审到期未解除怎么办
01:28
2345
租赁合同期满终止有补偿吗
民法典
310
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
857
关于合同未到期而终止
你:一是继续租此房直到租期届满(买卖不破租赁,新房主必须履行前房主与你签订的房屋租赁合同);二是主张
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
取保候审到期自动解除吗
01:28
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1055
劳动合同到期终止
赔偿一个月工资.合同到期就终止了,这不是哪一方单方终止合同.今年起实施的劳动合同法规定对合同期满员工
人咨询过
继续咨询
提前终止劳动合同
如果要提前终止合同,必须向公司书面提出事情,关于书面格式,一般情况下就是用纸张的形式书写个公司,对同
人咨询过
继续咨询
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
人咨询过
继续咨询
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予
人咨询过
继续咨询
请问暑期工作结束前,暑期工作结束前,但中介和公司要扣大量工资
你好!依约定处理
人咨询过
继续咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供
人咨询过
继续咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
人咨询过
继续咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明;
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
员工劳动合同续签申请书
财会
324
续订劳动合同申请书
财会
324
终止劳动合同协议书范本
财会
324
终止劳动合同书样本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权