我今年2月20日进的公司但未至今签订劳动合同,我只有9月16日的工作证明能证明我与公司的劳动关系。现在都已经10月9日了都还没发8月的工资,应该算是拖欠工资了的,我该怎么做才能结清8月9月的工资,是直接去申请未签订劳动合同赔偿仲裁,还是去申请拖欠工资仲裁。
合同纠纷
2014-10-09 19:02:16
共有2位律师解答
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可以同时在劳动仲裁时提出，还可以加上相当于一个月工资的补偿金。追问：还有就是公司未给我买社保，是否也能拿到一个月的补偿金呢
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您好，你的官司完全可以打赢，可以直接委托律师申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
