我想咨询一下，按照目前最新的劳动法规定，员工无理由旷工多少天可由单位进行辞退。劳动法第几天有这方面的规定。谢谢
劳动纠纷
2014-09-24 14:40:48
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，咨询劳动局
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
