公司每月分两部分发工资,但劳动合同上只写了一部分(基本工资),现在公司困难只发了劳动合同上写的工资(基本工资),另一部分欠了几个月了劳动合同上没写这部分工资,如果公司倒闭另一部分能要的回来吗?
劳动纠纷
2014-08-20 11:02:15
共有4位律师解答
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如果有拖欠，建议及时申请劳动仲裁，以免越久越麻烦
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公司这规定是违法了。
建议你直接和当地劳动监察部门联系，将你的情况作说明，咨询他们的处理意见（如果你尚未考虑清楚后果，建议在咨询时隐去单位名字）再做决定。 -
对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
