在厂工作半年了,一直没有签劳动合同,最近提出辞职后可以提出一些补偿吗？
合同纠纷
2014-07-21 20:09:01
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可以，建议向单位发送一份“因未签劳动合同而解除劳动关系告知书”，然后提起劳动仲裁主张未签劳动工资双倍工资差额
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你已经辞职了，最多只能要求当时没签订书面劳动合同的双倍工资。
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你好，可以要求从入职第二个月起的双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
