我们刚进厂时说好保底3500元，两个月后老板说没货给我们做，放假一个星期，工资不按保底算，按1310元算，我们不同意，最后经过双方商量老板同意放我们走，两天后结工资，两天后我们去找他，他又说到月底，到了月底我们又去找他，他又说货款没到最迟二号结清工资，可是二号去了之后又说没有等明天下午六点，可第二天去了之后他却说我们没有写辞工书，可是当时跟老板商量走人的时候又没叫我们写辞工书，也没有签合同，我们该怎么办？现在又出厂了，工资又没拿到，希望你们帮帮我，谢谢
劳动纠纷
2014-07-05 10:44:20
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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