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五险一金企业和个人是按什么比例缴纳的?

劳动纠纷

2014-06-17 09:32:38

保险企业24左右，个人10左右。公积金看单位规定
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无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 22879

如何计算五险一金，公司按3000基数缴纳五险一金。个人和公司

您好，按照比例计算出来的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

什么是自然人个税

什么是自然人个税

劳务合同交五险一金吗

合同通则一般规定 2140

劳务合同交五险一金吗

建筑公司帮个人缴纳的五险费用比例怎么分配，个人应出多少

缴纳社保比例是多少以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

个人和单位在五险一金中的缴费比例是多少？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

个人和单位缴纳的最新五险比例是多少？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

五险一金的缴纳比例?

这样的话要结合你们当地的劳动保障局咨询的

天津开发区五险一金单位和个人缴纳的比例是多少啊

天津市的缴纳比例是：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中

五险一金缴纳比例

你好! 应当与北京当地人享有同等的待遇!

关于五险一金缴纳比例问题

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积

是否以考核分数不达标为由，扣工资合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法？

你好，建议向劳保部门反映情况

公司要求以另一家公司的名义重新签订合同，合法吗？

法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据

你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划

实习劳务合同，不给合同原件怎么办

实习劳务合同不给原件，常见处理方式有：1）与实习单位协商，要求提供合同原件；2）向劳动行政部门举报；

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