法律咨询

我本来交了辞职报告说好6月30号走的。但是因为个人原因6月4号就直接不去上班了。六月三号晚上通知过人事经理。现在他发我上个月工资只有1680.5,这个合法嘛?他说扣好四金后,还算我旷工两天扣我三倍工资。

合同纠纷
2014-06-17 07:14:32
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27543
试用期不加班算旷工吗
3343
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪认定标准2022
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 405
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 250
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 215
判决抵押无效如何处理
抵押担保 165
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 190
加载中