法律咨询

转业军官到企业劳动合同规定

劳动纠纷

2014-05-13 09:20:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

青年退役士兵安置办法

转业士官到国企的工资待遇国家是如何规定的

这样的话应该是你们到政府进行确认的才知道的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

基本规定 741

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部队军官转业新政策

咨询当地主管政府部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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劳动合同继续履行的条件

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最新部队干部转业政策

可以向主管部门进行了解。

部队转业到企业的干部工资补发最新文佳

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暑期工作试用期7天没有工资合法吗？

你好，建议你主动积极协商处理

我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？

你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费

49岁合同到期后，是否有赔偿

你好，如果劳动合同到期，单位原因不续签，单位应支付经济补偿金

公司让他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

大学实习的国家规定最多需要多长时间？请详细说明！

按照学校的规章制度

怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力

不能。员工自己的记录考勤表，是干什么用的。如果是单位用的考勤表，那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证

你好，实习生干了2个月不到，不适合，也没签过实习协议，让走人

员工主动走人是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应

请问下江苏省婚假规定13，公司批准3天，我正常休婚假13天，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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