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与公司签定的劳动合同,上面表明《员工奖励与处罚》做为附加条款,但是公司未公示,也未告知《员工奖励与处罚》内容,法官说劳动合同上签了字,就表示认可了。请问这个应该怎么办呢?

劳动纠纷

2014-05-12 20:40:36

规章制度需要经过民主程序才有效。
这个是要签字的。
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