我(怀孕2月)是2014年5月9日合同到期，5月8日下午5点单位人事突然来让我签了一份离职单，要求9日不要来上班，并让下周一去领工资，当时也不懂就签了，请问我该如何维权？谢谢帮组
民事相关
2014-05-14 06:55:49
共有8位律师解答
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你好，可以要求恢复劳动关系；如果被拒，可申请劳动仲裁维权。如需帮助，请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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属于违法解除，可要求双倍赔偿。如需具体咨询或帮助，可与律师联系面洽。。
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申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者支付违法解除合同赔偿金。
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