员工与公司签订有正式劳动合同,但是员工主动离职,并未按照合同规定需提前申请离职,说不来上班第二天就不来上班了。也并未与公司完成财物及工作的移交;公司多次提醒员工来完成相关交接工作并办理正式离职手续,但是员工置之不理;员工拿着公司的财产,已经对公司的正常工作开展造成了一定的影响,请问该怎么通过法律程序来解决此纠纷?
合同纠纷
2014-04-26 09:13:58
共有7位律师解答
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你好！根据你的描述来看，如果员工不按正常手续辞职并不办理相关的交接手续，自动离职的，首先公司可以按照旷工规定将他除名（注意要有考勤记录），再到社保办理退保手续。
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你好，根据您所说的情况，在员工辞职的时候，有义务把工作交接清楚，建议你们联系员工跟他说明情况，让其按照正规程序辞职。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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