法律咨询

事业单位由工勤岗位转到管理岗位工资变不变化?我八五年参加工作,考的工勤岗位技师,现在在小学搞管理,如果聘管理岗位是科员,但不知几级科员,如果不转就快退休?是转好还是不转好?请出招?

劳动纠纷

2014-03-08 12:30:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

由于没大学文凭只进工勤编，2012年调入行政单位，转为管理人

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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岗位工资怎么算

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我是安全生产执法大队的工勤人员，我想转到管理岗到底是工勤岗还

向主管部门查询情况确定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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安全生产事故

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最初是酒店销售部门的秘书，朝九晚五的行政班，现在以编制调整为

单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。

我原来从事技术工作，还有四年到六十岁退休，现换了管理岗位的工

详细情况要看合同和公司的规章制度是如何规定的。根据你的叙述还不能确定

工勤人员受聘管理岗位的退休工资待遇如何认定？是按照退休前的管

具体咨询劳动局

对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员的退休年龄

建议咨询人社部门。

事业单位工勤岗位退休时间

一般男的是60岁，女的是50岁。

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

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你好，约定竞业限制有什么规定

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这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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