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你好律师，我和公司先签订培训协议，又签了劳动合同。违约金20000，服务期2年，现在我中途想辞职，公司要我赔11000元！不赔不给解除劳动合同，我怎么办

劳动纠纷

2014-02-21 19:15:49

你好，若真实存在对你专项培训，约定违约金是合法的。解除劳动合同是你的权力，只需提前一个月通知即可。至于赔偿问题，可通过劳动仲裁解决。
应当根据实际培训费用来承担。
你工作了多少时间，同时给你培训花费了多少钱？
无需支付任何违约金的，
要看有没有真实的培训和培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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