我2006年3月份入职公司,只取得开始1个月的工资,还有照片、录像、录音和签字复印件等工作证据。后来公司一直拖欠工资;我怕失去工作,也不敢打官司,盼望总有一天会通过努力工作的态度感动老板。但事与愿违!现在我申请仲裁补发工资和5险1金,接待人员拒不立案,称超过1年时限。请解答:如何理解法律规定的“因拖欠劳动报酬的争议不受此限制”?
劳动纠纷
2014-01-10 11:01:27
共有9位律师解答
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如果你与单位的劳动关系一直存续，那么你要求支付工资的请求，没有超过诉讼时效。可考虑请律师代为办理。
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可以提起劳动仲裁的。
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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