我因为个人身体原因,不能胜任公司的岗位了,所以在工作中经常出错,公司以我工作没有很好的完成扣我的工资 ,公司说我不作为开出我而且没有经济补偿。我该怎么办?
合同纠纷
2013-12-29 11:05:48
共有3位律师解答
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由于劳动者患病或非因公负伤，治疗结束后，不能胜任原工作的，应培训或调岗，之后仍不能胜任工作的，公司才可以提前三十日或额外支付一月工资，与劳动者解除劳动关系。
可以申请劳动仲裁维护权益。 -
你好，与单位协商调换其他工作岗位或解除合同，要求单位支付经济补偿金。
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无权扣蒋。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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