律师，你好！请教：我们单位违法解除劳动合同，我们仲裁和起诉这段时间的工资如何计算？请问法律依据是什么？
合同纠纷
2013-12-29 08:39:33
共有3位律师解答
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你好，按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）第3条规定：“（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；”以及劳社厅函[2001]238号文件对此的解释“《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)第三条第一项中的‘劳动者本人应得工资收入’，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。”故，因单位违法解除劳动合同申请劳动仲裁或起诉期间的工资，单位应该支付。
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那是没有工资的
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
