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国企中,员工与管理岗位是否可以同工同酬?加班工资计算中,将岗薪分成基本岗薪、活动奖金,以基本岗薪计算加班工资,公式是岗薪基数本人系数35%/21.75*加班天数,这是否合理合法?还有国家对异地工作的补助补贴有什么规定?谢谢

合同纠纷

2013-12-10 12:30:06

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