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我以提交了辞职申请于本月30号离职,但是公司在21号以我近两个月多次矿工为由以邮件的方式要求单方面解除劳动合同

合同纠纷

2013-09-21 22:05:38

需要看单位解除合同理由是否合理。
看签订了合同没有

追问：签了的
你好，可以协商解决。
可以进行协商。
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辞职报告与离职申请的区别有什么

单位以我连续旷工多日已严重违反公司管理制度为由欲将我辞退，如

劳动者怀孕后休产假，如果没有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位不可以予以辞退，且不能对孕期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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本人在试用期内，签了劳动合同，像公司领导和人事以邮件的方式提

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是本月26日提出离职的,写了离职

您好，不合理的，您可以申请劳动仲裁

我已经提交了离职申请,但是公司不给开离职

可以离职的，没有问题

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我15号提交了辞职申请,要求31号走人。

提交辞职申请30天后可依法要求辞职并结算工资，开具离职证明。

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不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在

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