您好,我是本月26日提出离职的,写了离职申请单,也交接 工作了,有交接人签字,但是总经理一直以没交接清楚为由不签字,工资应该是25日发,但是现在一职没发,我咨询一下:1、可否在9月1日去新单位工作。签合同了2、我本人是否有违法的地方。3、公司以没有完成任务为由扣着我2013年3月份的工资和绩效一直没发,可否算拖欠工资。4、公司要求我赔偿25000多培训费,我是否用支付。培训内容不是属于专项培训费用,在网上就可以找到资料。
合同纠纷
2013-08-30 11:48:29
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原则上总经理未签字就不算离职。你提的问题可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁主张拖欠工资
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你好，建议办理好离职手续在去新单位工作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
