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我2013年7月底合同到期，8月初辞职后单位要求我赔偿去年的培训费用1万多元，我可以不赔偿吗?

其它

2013-08-25 21:09:28

谢谢你对我的信任。据你所讲，不赔。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
既然合同已经到期，单位要求是不合理的，可以不予赔偿。
要看你离职是否在服务期内
如果没有签订服务年限，一般不用陪。
可以进行拒绝。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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