法律咨询

我是7月30号辞职的然后通知我8月18号去领工资可是却没有高温补贴? 这合理吗?

劳动纠纷

2013-08-16 17:26:44

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复，请采纳】
你好；合同约定有没有高温费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

身份证提前8个月能换吗

7月30号离职的，经理说叫我8月18号去拿工资。昨天我去了没

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我9月1日辞职，8月份公司规定有高温补贴。算工资的时候，老板

单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我在餐饮公司工作 7.21号上班然后他8月5日发的7月工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我提前告知老板我要辞职在当月15号离职发工资的时候

按照合同约定处理

请问我3月15号辞工到4月15

这是违法的，可以去社保局投诉

请问我12月30辞职,到1月2号正式离

此类案件走法律途径效果不一定好，看看双方是不是有可能协商，调解一下吧……

我于5月23号进厂6月23辞工至8月23

建议先协商，协商无果及早搜集证据起诉解决。

五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

与公司领导就工作发生争执，是否违法

建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

未转正员工享受节假日带薪休假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我被公司开除，公司不给钱

您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。

就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位

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