我公司13年没有和我签订劳动合同,现在他要帮我补签以前的合同,我不答应,只愿意签订今日之后的合同,公司现在要开除我,并在面谈的时候在我不知情的情况下进行录音,诱导我说是合同遗失,而不是未签订,请问我这样的案例去劳动仲裁判定未签订合同支付双倍薪酬的成功几率大嘛?他们在我不知情的情况下录音,能起到法律效应,能做证据吗??
合同纠纷
2013-08-09 11:15:34
共有3位律师解答
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双倍赔偿，录音内容不用过于担心，可以有其他方法佐证，如有意愿，可以详谈。
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你好，依据劳动相关法规，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自应当答订无固定期限劳动合同之日起，你可以主张双倍工资。关于录音要知道具体内容才能分析判断。追问：他们录音内容大概是：上一任HR把合同弄丢了，需要补签，是你本人不愿意签订之类的，拿这个来要挟公司之类的，我能否认录音对话的人是我吗？？这种能做证据吗？
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可以要求双倍补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
