我进公司已近十年,最近签的5年合同要到2016年才到期,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和另外一家劳务公司重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到10号,不签字就不要来上班了。不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权益?另外公司2011年签和同时,公司没有把我的那份合同给我,这算不算违法?
合同纠纷
2013-08-09 12:46:50
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单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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如果公司与你解除合同，你可以要求单位支付经济补偿金。
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可能变成劳务派遣
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