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我于7月1日进入一家公司上班,然后7月15日公司书面提出解除在试用期内合同,试用期是6个月,请问公司是否违反劳动合同法?因为我只上了半个月的班,没有任何提前,就叫我不要去上班了,请问我是否可以申请补偿金?

合同纠纷

2013-07-16 07:31:15

你好，你享有一个月的经济赔偿金。
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试用期解除劳动合同该如何处理

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我想问一下，我在上海的一家公司工作。9月1日，上班公司给我签

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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合同试用期离职有没有违约金

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你好，我和同事在一家公司工作，说试用期是3天，试用期是一个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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试用期怎么解除合同

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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