我是一个未毕业的大专生,今年4月8号在上海一家公司开始工作,签了试用期合同,公司请了新加坡的一个老师过来给我们培训了一个月,我考试也通过了,但是工作几天后觉得眼睛很不舒服,因为这工作挺难为眼睛的,我不想做下去了就向主管反映了我想辞职,但是公司人事不给答复,6月4号公司叫我交一份书面辞职,我以为可以批准了,过后她拿了合同跟我说你签的两年的合同,如果离开公司得交6500元培训费。我当时就傻眼了,我之前都不知道,因为签的合同一堆,签完了公司就收回去了我之后都没看到过。我后来查了下,试用期解除合同是不需支付培训费和违约金的。于是我跟经理说了,她说没试用期这回事。我现在也不知道该怎么办了,我还没毕业哪有那么多钱啊!而且这培训是我们上岗前必须的培训,当时公司招聘网上说员工将于到岗后参加公司内部培训,为期4至6周。这个培训是必须要参加的否则不能工作的。我还没签转正的合同,也不知道是不是还在试用期内。真的不知道该怎么办了,请诸位专业人士给我指点一下,感激不尽了!
劳动纠纷
2013-06-04 20:21:04
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需要看合同的
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