我爸爸今年67岁在工厂做门卫8年前段时间突发疾病死亡请问可以申请工伤赔偿吗，就是没签劳动合同
其它综合
2013-05-30 09:36:13
共有4位律师解答
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1、是工伤，享受工伤待遇。先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。
2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资等情况计算。
为准确计算建议来电咨询或者带材料面谈。 -
无法认定工伤，年龄超标了，只能认定为雇佣关系，所以自身疾病导致死亡怕，雇主无需承担责任。
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突发疾病是要看疾病的发作是不是和工作原因有关。如果没有关系不属于工伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
