我在国企是合同工，干了八年，现在有二十多个人的岗位解散啦，单位提供一些不好的岗位，让我们去干，我们也签字啦，但是发现 我们也根本就干不了，如果现在不干的话，单位能给赔偿吗。现在单位让我待岗，给我待岗工资，但是不交保险，这合理吗
其它综合
2013-05-29 10:35:57
共有1位律师解答
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这是不合理的干一年给一个月的工资作为经济补偿追问：你好，可是单位不主动和你提出给赔偿的问题，就是提供岗位，而且现在有个别的人已经通过关系，在公司提供的岗之外的好岗工作，我们没走关系的，就是待岗！还想问律师，在相当法律规定，公司如果提供几次岗位，我都没去的话，或者待岗三个月，公司可以认为我自己放弃啦，可以不给赔偿，和我解聘吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
