公司在感货期不分周六周日每天加班有时还要加4小时并没有0.5的加班费这算不算侵权
合同纠纷
2013-05-16 22:04:35
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
你好！你们公司已经违法，你可以去申请劳动仲裁要求公司支付加班费。
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你好，是的，你可以和单位协商，如不成去公司所在地的劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
