本人由学校培养读研,毕业后与高校签订了一个就业合同,要求任教五年,任教一年后辞职不批,(只领了半年工资)便以请假为由离开单位四年多。现向学校提出需要户口与档案,校方提出12万赔偿。当时在校工资是1200元每月。一年总收入约3万元。请问这个赔偿金额合理吗?可以向法院申请减少吗?
合同纠纷
2013-04-24 18:14:14
共有3位律师解答
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认真看一吓双方所签的就业合同，关于违约这一版。如果确有约定，则按约定来，如无约定，则可不赔。
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看合同约定和你的编制情况，如果合同没有约定或者你是没有编制的话，违约金以学校培训费为限。
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根据具体案情确定，就业合同内容是关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
