我在单位上班8年了，我们每天上班六个小时，两班倒，没有休息日，从2008年开始公司要求我们每个月多上八天班，开始是给我们30元一天，后来说业务不好等各种理由就不给了，一直到2013年我们还拿着南京市最低工资，现在本人不想干了，可以要求公司赔偿我的加班工资吗？谢谢

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