来公司7个多月了，转正了，但没签劳动合同，现在我自己提出离职，企业要我签保密协议和解聘协议书，合理吗，对我有什么利弊
其它综合
2013-04-10 10:33:10
共有3位律师解答
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找法网客户，你好。根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你们之间存在劳动关系的话，企业要求你签的保密协议和解聘协议都可以拒签，
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可以维权。
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如果你属于高级管理人员或者能够接触企业秘密的工作人员，对方可以要求签订保密协议。追问：您好！在请问下，我是小的咨询公司的财务人员，再没签劳动合同的情况下，可以怎么维护自己的合法权益了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
