法律咨询

在一个企业工作满15年以上被辞退,如何补偿?而且养老金公司也只买了11年半,是否可以要求公司补齐?

合同纠纷
2013-03-25 22:19:17
共有9位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 协商不成申请劳动仲裁,要公司支付12+1个月工资。如不支付要求其双倍支付经济赔偿金。
  • 属非法辞退,应支付赔偿金。30个月本人工资。
  • 你好,单位不能辞退你,你可以去劳动局投诉。社保也可以要求补缴。
  • 一般最少补偿12个月
  • 至少12月工资补偿
  • 1、可以要求赔偿15个月工资
  • 要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
  • 这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、按法律规定,工儿满一年补一个月的工资
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷 11972
如何辞退员工不用补偿
9695
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
工伤员工主动辞职有补偿吗
计划生育超生罚款多少
计划生育服务证
计划生育超生罚款多少
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 405
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 250
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 215
判决抵押无效如何处理
抵押担保 165
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 190
加载中