在一个企业工作满15年以上被辞退,如何补偿?而且养老金公司也只买了11年半,是否可以要求公司补齐?
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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协商不成申请劳动仲裁,要公司支付12+1个月工资。如不支付要求其双倍支付经济赔偿金。
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属非法辞退,应支付赔偿金。30个月本人工资。
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你好,单位不能辞退你,你可以去劳动局投诉。社保也可以要求补缴。
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一般最少补偿12个月
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至少12月工资补偿
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1、可以要求赔偿15个月工资
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要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、按法律规定,工儿满一年补一个月的工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。