法律咨询

您好,我是赴日研修生,来日本一年半了,公司有个中国女导师,经常少发我们工资,我们每一次找工资,她都说我们闹事拿送我们回国来威胁我们,现在公司效益不好,面临倒闭,她又想法想提前遣送我们回国,我们该怎么办

劳动纠纷

2013-03-21 10:50:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

办理出国签证需要什么资料

移民留学 25241

你好，老板现在拖欠我50天的工资，现在不给我们钱，也不见面，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

效力待定合同追认时间是什么时候

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港澳通行证l签可以直接过关吗

贷款的贫困证明范文2022

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你好！我们在商场做导购，正常辞职后到了发工资的日期，但是公司

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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贫困证明申请书范文

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你好，商量国庆加班工资，国庆假期一天不给我们，然后答应给我们

您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。

你好，律师。我们需要求助。我们工作了两个月。前一个月的工资。

老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳

赴日研修合同

这是不对的，如果开除你，可以申请仲裁。

赴日留学年龄?

没有最高限。

公司派出赴日研修后，回国工资待遇问题。

因为没有对工资问题进行约定，所以如果想仲裁工资问题不好解决。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

日本研修生不可以回国吗

一般来讲，赴外研修都有研修期，而且一般会有书面的通知或者协议，如果协议规定必须研修一年的话，公司的做

没有签合同，没有经过批准正式录用，有什么影响吗？

申请劳动仲裁维权

签了劳动合同干了十天不想干，可以吗

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

护士在医院工作十年后辞职，能得到补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

病人出院后还能来医院开病假单吗？

看医生是否开给你了

休完产假去上班，却没有岗位

法律分析：女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上

天津陪护假可以休多少天

我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有

被破离职申请需要什么手续

离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和

用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗

不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用

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