与公司签定的无固定期限劳动合同,现公司解除合同,我已做了二十三年,公司是点样赔偿?
合同纠纷
2013-03-13 21:21:20
共有10位律师解答
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属于公司单方解除劳动合同的话，需要向你支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
按照你的描述，公司这种情况下，只要你的平均工资未超过广州上一年度职工平均工资3倍，则至少可以主张46个月的经济赔偿金 -
公司应按照劳动合同法的规定给你经济补偿，工作一年补一个月工资，最多补十二个月。如果不符合解除合同的条件，也可以要求公司履行劳动合同，维持原来的劳动关系。具体办理程序，最好与律师面谈解决方案。
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如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月，共12个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
