我们单位经常不按时发工资,少则迟发几天,多则过了半月都不发.于是我提出辞职,并从交辞职报告的这天起就没再上班了,单位以我未提前30天申请辞职为由,扣发我辞职当月的绩效工资.请问我们单位这样做正确吗?为此我可以向法院提起诉讼吗?
婚姻家庭
2012-12-13 07:20:22
共有2位律师解答
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如果你没有给单位造成损失那么是不需要赔偿的有权要去支付你合理的工资 协商不成可以申请劳动仲裁维权追问：是我们单位违反劳动法规定:没有及时的发放劳动报酬在先,这样也要我赔偿单位损失吗?劳动法不是规定说;如果用人单位没有及时足额发放劳动报酬,职工可以隨时解除劳动合同的吗?
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可以仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
