我是在04年入職的,08後也連續兩次簽合同,現在合同到期了,我要求簽無固定期限合同,但公司不同意簽無而要單方解除合同,這樣的話公司是不是違規解除合同呢?如果按08年開始計算賠償的話,我是不是能拿到10個月工資?
劳动纠纷
2012-12-02 09:03:39
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劳动合同到期，如用单位不愿意续劳动合同，则应从08年起每满一年向劳动者支付一个月平均工资的补偿金。请注意不是赔偿金。合同到期，如一方不愿意续签并不属于违法问题，不过劳动合同法为了保障劳动者的利益，规定了单位如不愿意续签，则应向劳动者支付经济补偿。不论出现什么情况，劳动者实际工作的时间，都能获得相应的工资待遇，你十月份的工资可以依法拿到。
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如果公司解除劳动合同，你可要求从04年至今一赔偿金，工作一年赔偿二个月。
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你好，公司属于非法辞退，可以要求双倍经济补偿金，按一年两月的标准支付。从入职那天起算。如有不明之处，可来电咨询。
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