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请问竞业限制补偿金及违约金的约定数额有何法律法规依据,谢谢!!!

劳动纠纷

2012-10-27 16:25:06

《劳动合同法》第23条、24条有规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的期限不得超过两年，竞业限制期间用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。至于违约金的数额法律没有明确规定，双方可自行约定。
劳动合同法有明确规定
主要看合同里双方的约定，没有统一标准。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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