法律咨询

我于2011年6月9日应聘至其物业公司,当保安工作至2012年9月11号。保安队长突然电话口头通知我到财务科结工资,辞退我,说这是领导决定。还剩10天工资12号领导,533元。我未签劳动合同。现在队长去合肥消防学习未归,制服及通讯工具未交接。我现在怎么办?需要什么对策?

劳动纠纷

2012-10-19 23:02:20

申请劳动仲裁，物业公司未与你签订书面劳动合同，应支付你11个月的双倍工资（差额）
可委托律师申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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被辞退没签劳动合同

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没签劳动合同被解雇

如果你的证据具备法律效力的话，可以要求单位赔偿，具体操作可来电话咨询

没签劳动合同辞退

1、没签书面劳动合同的双倍工资，从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金（辞

没签劳动合同被辞退

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在调解方式下，我会协助你与对方沟通，争取达成和解协议。在仲裁或诉讼方式下，我将代表你出庭，提交证据材

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