2012年国庆中秋我们公司只放4天(30号1、2、3号)4号开始上班,按照正常情况:每月工资1700元,没月休假两天。那我们4-7号每天的工资应该是好多呢?
合同纠纷
2012-09-29 10:44:50
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根据国家相关规定，国庆放假3天、中秋放假1天，之所以安排放假8天是因为加上周末还有调休
的时间在内。你们公司放的四天假涵盖了国庆和中秋，所以你4——7号上班应该不能算是法定节假日加班，不能按照三倍工资计算。但是，按照你们公司每月只休息两天的话，是不符合每周至少休息一天和一周工作40个小时的规定的，在周末加班属于休息日加班，应当享受双倍工资待遇。如果你有年假而公司没给你安排的话，可以享受三倍工资待遇。 -
4-7号应当按双倍工资计算 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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法定节假日是支付三倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
