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我跟公司签了无固定合同快15年了，现在公司说要散了

劳动纠纷

2012-09-14 19:09:37

可以要求支付赔偿金，为经济补偿金的两倍
具体可来电咨询
你好，公司违法解除劳动合同应支付二倍的赔偿金为你的月工资*12*2。
赔偿24个月工资
你好，可以要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金两倍。
可以要求支付赔偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我订了三年合同，才做一年公司说解散。按法律公司因倍我多少

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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无固定期限租赁合同有效吗

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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:我在公司工作了一年有合同，现在要解散我

公司突然解散员工，一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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01:44

无固定期限合同是什么意思

合同通则一般规定 840

无固定期限合同是什么意思

合同期满公司单方面解除劳动合同该怎么赔偿？

你合同总共签订过几次？如若三次以上，就不能解除你了。

合同期内，公司单方面解除劳动合同，赔偿金该怎么算？

你好，公司应按工龄支付经济补偿金，及未提前一个通知的代通知金。

我想在试用期解除劳动合同，该怎么做？

你好！试用期解除劳动合同的，劳动者需提前3天向用人单位提出。

公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工？

单位应当依法进行补偿.

公司长期放假，工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知

离职通知期视情况而定： 1. 试用期内：提前三天书面通知公司即可，确保通知期内正常工作交接。 2.

你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗？

你好，看公司约定~

如果没有理由解雇兼职员工，他们应该如何索赔？

你好，建议向劳动部门投诉处理

劳动纠纷，劳动合同上面约定了4个城市工作地点，公司可以调整工

处理劳动地点变更的常见方式有：双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具

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上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批

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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有

被破离职申请需要什么手续

离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和

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