我是一家企业的人事经理，由于种种原因前段时间计划离职，有一天在下属未上班时打开档案柜把自己入职时的档案（一份入职申请表和员工登记表）及养老手册拿走，当天与公司请假，在请假期间，公司在未与我联系的情况下给我免职，并说我窃取公司资料，成立了调查组说要经司法程序让我坐牢，我想请问：我只是拿回我自己的入职档案及养老手册，是否违法？公司在我请假期间未与我沟通直接发文给我免去职务是否违法？
公司企业
2012-09-07 09:35:37
共有1位律师解答
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到目前为止，还达不到违法坐牢。
如果公司将这种行为列为严重违反公司规章制度的行为，公司有权直接解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
