已与公司签过两次合同，在第二次合同还没到期的情况下，公司重组，请问合同期满如果续签是否享受无固定期限合同？如果公司借故重组而裁员，可以依法得到哪些补偿？
合同纠纷
2012-09-06 14:21:36
共有5位律师解答
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公司重组，可能造成单位名称变更，但不是你的个人原因造成的，视为你在同一单位工作。你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司借故重组而裁员，，是公司单方解除劳动合同，可以依法得到解除劳动合同经济补偿金。如果公司未为你缴纳社会保险，还可以要求公司为你补交社会保险费用等。
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连续签订两次以上书面劳动合同的，可要求单位签订无固定期限劳动合同。如果单位解除劳动合同的，应当按工作年限支腑济补偿金。
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得具备签订无固定期限的劳动合同的条件。
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