1、 现我公司有员工有一段时间没有交社保，员工申请仲裁后公司已补缴清了。公司部分是公司出的，个人部分员工没有交。是公司一次交清全部的。现公司要求员工出个人部分，他们以没钱一直拖延。顺便说明仲裁采纳社保局建议，个人部分员工自己承担，公司部分公司出。公司有告知到员工本人，他们也有书面文字同意在工资中扣除社保补缴个人部分。只是他们要求每月扣款金额太少，公司想全部扣除工资作为社保代缴款，直到扣完代缴社保个人部分为止。请问这种方法可行吗？有无违反拖欠工资？还是有其他法律风险？ 2、 查询到公司是可以在工资中扣除代员工每月缴纳的社保个人部分及公积金、个人所得税的。但这种情况适用吗？
劳动纠纷
2012-08-23 10:30:22
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全部扣除不可行，社保个人部分应本人负担，但应分期负担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
