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我于2011年7月7日入职,于2012年8月16日提出辞职,然后年休假没有休,认识说按照她的算法,我没有年休假可以休,我想知道现行法律中有没有任何一种算法我能算出这个结果,如果没有我可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2012-08-18 15:17:59
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